PRESENTACIÓN
La capacitación es, por excelencia, la herramienta más utilizada
al momento de emprender la formación y desarrollo de personas, siendo
su efectividad una resultante de dos factores críticos:
- La calidad del diseño de la estructura formativa:
objetivos, contenidos y metodologías.
- La adecuada entrega de experiencias pedagógicas
significativas a través de la facilitación o relatoría.
Este postítulo viene a dar respuesta a ambos factores, constituyendo
una propuesta eminentemente práctica e introductoria para aquellos profesionales
que reinventan su vida laboral o buscan una ruta de entrada al mercado, proveyéndoles
de herramientas básicas de diagnóstico, diseño y conducción
de cursos de capacitación dirigidos a personas y organizaciones.
METODOLOGIA
El desarrollo del curso se basa en las siguientes actividades y normas de funcionamiento
- Clases expositivas e interactivas con apoyo de material audiovisual.
- Talleres prácticos de construcción, ejercitación, simulación
y aplicaciones en sala.
- Lecturas de apoyo acordes a los tópicos tratados.
OBJETIVO GENERAL
- Construir y relatar cursos profesionales de capacitación dirigidos
al desarrollo de competencias en personas y organizaciones.
CONTENIDOS
- Módulo I: Organización y Capacitación
- Módulo II: Diseño de Cursos de Formación
- Módulo III: Relatoría de Cursos de Capacitación
- Módulo IV: Técnicas de Capacitación Aplicadas
REQUISISTOS DE CERTIFICACIÓN
Los participantes deben cumplir con un mínimo de asistencia del 75%
a las sesiones presenciales. Los participantes evaluados deben obtener una calificación
final igual o superior a 4,0 (cuatro coma cero) en la escala 1,0 (uno coma cero)
a 7,0 (siete coma cero).Se realizará una monografía formato de
artículo referente experiencias de capacitación en organizaciones
chilenas (30%).Se realizará un proyecto grupal, aplicado de desarrollo,
promoción organización y relatoría de un curso de capacitación,
que será expuesto al término del curso (70%)
ORGANIZACIÓN DEL CURSO
El curso se estructura en clases de 3 horas cronológicas de duración,
realizadas entre los meses de Agosto a Noviembre 2006, cubriendo un total de
42 horas cronológicas (14 sesiones).
